Ihr Talent. Alle Möglichkeiten.

Ihre berufliche Karriere in besten Händen: Ganz gleich, ob Sie neue Herausforderungen suchen, eine fundierte Ausbildung mit besten Jobaussichten starten möchten oder sich für professionelle Fortbildungen sowie Spezialistenseminare interessieren – gestalten Sie mit uns zusammen die Energiezukunft Thüringens. Neben der TEAG Thüringer Energie AG bieten auch unsere Tochterunternehmen, TEN Thüringer Energienetze, TES Thüringer Energie Service, TNK Thüringer Netkom, TMZ Thüringer Mess- und Zählerwesen Service, TWS Thüringer Wärme Service und KomSolar Service GmbH, ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Herzlich willkommen bei der TEAG Thüringer Energie AG.

Erfahren Sie in unserer interaktiven Grafik mehr über Ihre Vorteile als Arbeitnehmer:

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Essensversorgung vor Ort

Für die Stärkung in den Pausen stehen unseren Mitarbeitern – je nach Standort – Casinos, Cafeterien oder gastronomische Versorgungseinrichtungen zur Verfügung. Zusätzlich gibt es Kaffee- und Getränke- sowie Snackautomaten mit vielfältigen Angeboten.

Essenszuschuss

Die tägliche Essensversorgung wird durch uns als Arbeitgeber finanziell bezuschusst. So erhalten unsere Mitarbeiter Tages- und Vollwertgerichte in unseren Casinos oder gastronomischen Versorgungseinrichtungen zu einem fairen Preis.

Betriebliche Altersversorgung

Altersversorgung ist ein wichtiges Thema, bei dem wir uns als Unternehmen mit in der Verantwortung sehen. Wir unterstützen in vielen Unternehmen unsere Mitarbeiter durch eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberleistungen.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeitregelung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit ihre tägliche Arbeitszeit in einem weit bemessenen Rahmen zu erbringen. Damit hat jeder Mitarbeiter einen Dispositionsrahmen, in dem er eigenverantwortlich seine Termine und Arbeitsaufgaben ausführen kann.

Tarifvertrag

Unsere Unternehmen sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e.V. oder handeln entsprechend der tariflichen Grundsätze. Dies gibt unseren Mitarbeitern Sicherheit, Transparenz und finanzielle tarifliche Perspektiven im Arbeitsleben.

Kita

Als familienfreundliches Unternehmen haben wir eine betriebseigene KITA etabliert, so dass wir den Kindern unserer Mitarbeiter entsprechende Betreuungsplätze in Erfurt anbieten können. So sind auch die Kleinsten rundum gut versorgt und immer in der Nähe ihrer Eltern untergebracht.

Gesundheitsmanagement

Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickeln und gestalten wir zusammen mit unserer Betriebskrankenkasse ein Arbeitsumfeld, das gesundes Verhalten proaktiv fördert. Hierzu zählen insbesondere umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen, zielgruppenspezifische Beratungsangebote zu den Themen Körper, Seele und Ernährung, aber auch eine moderne und ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt ist nicht nur für die arbeitsmedizinischen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen zuständig, sondern unterstützt unsere Mitarbeiter in Gesundheitsfragen und berät zu Themen zum Arbeits- sowie Gesundheitsschutz.

Personalentwicklung

Eine lebenslange Lernkultur ist für unsere Unternehmen und unsere Mitarbeiter sehr wichtig, entsprechend bieten wir umfangreiche, zielgruppenspezifische Seminare und Fortbildungen zur Entwicklung der eigenen Handlungsfähigkeiten, des Wissensschatzes und der praxisspezifischen Kenntnisse an.

Beruf & Familie Auditierung

Beruf und Familie in Einklang zu bringen hat für unsere Mitarbeiter und uns als Unternehmensgruppe eine herausragende Bedeutung. Dies haben wir uns im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung bestätigen lassen. Die Zertifizierung und die daraus entstehenden Verpflichtungen zeigen, dass wir die Interessen unserer Mitarbeiter mit denen unserer Unternehmensziele in Einklang bringen.

Ideenmanagement

Ideen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Mit unserem Ideenmanagement fördern wir eine offene Kommunikation und Kreativität, welche die Ideen der Mitarbeiter aufgreift, umsetzt und unsere Unternehmen weiter voranbringt.

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Um seinen Arbeitsaufgaben gerecht zu werden, muss jeder Mitarbeiter über spezielle Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten verfügen. Wir als Unternehmen unterstützen die Entwicklung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen einer individuellen Mitarbeiterentwicklung, welche sich an den Leitlinien unseres unternehmenseigenen Kompetenzmodells orientiert.

1. Top-Adresse: Wir sind der führende Energiedienstleister im Freistaat und versorgen über 500.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Fernwärme; umfangreiche Kooperation mit Stadtwerken.
2. Sicher: Als zu 100 Prozent kommunales Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
3. Zukunftsfähig: Es erwarten Sie vielfältigste Geschäftsfelder – von der Energieerzeugung über deren Verteilung bis hin zum Vertrieb sowie weiteren Leistungen, etwa im Bereich Breitbandtechnologie.
4. Zentral: Unser Hauptstandort Erfurt liegt verkehrsgünstig an den Autobahnen A4 und A71 sowie an einem der wichtigsten ICE-Drehkreuze Deutschlands (2 Stunden von B und M).
5. Stark in Sachen Bildung: Unser umfangreiches hauseigenes Weiterbildungsangebot ermöglicht jedem Mitarbeiter beste Entwicklungschancen.
6. Familienfreundlich: Die TEAG Thüringer Energie AG ist offiziell als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und verfügt unter anderem über einen betriebseigenen Kindergarten.
7. Offen für Neues: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur.
8. Engagiert: Aus der Region für die Region – die TEAG Thüringer Energie AG unterstützt über 300 Thüringer Institutionen sowie Schulen und Kindergärten.
9. Vernetzt: Wir arbeiten eng mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen zusammen, um einen zukunftsorientierten Wissenstransfer zu gewährleisten.
10. In bester Lage: Thüringen, das "grüne Herz" Deutschlands, bietet höchste Lebensqualität – mit kultureller Vielfalt, faszinierenden Naturlandschaften und bezahlbarem Wohnraum.