• Mitarbeiter der TWS steht vor einer Wärmeanlage und hält ein Plastikrohr in den Händen
    Guido Werner/TEAG

    Ihre Karriere bei der TWS Thüringer Wärme Service

    Logo: Thüringer Wärme Service

    Wärmewende in Thüringen gestalten

    Die Energiewende stellt Thüringen derzeit und in den nächsten Jahren vor einige Herausforderungen. Mit dieser Mammutaufgabe gehen jedoch auch Chancen einher, die viel Gestaltungsfreiheit für kreative Köpfe mit innovativen Wärmelösungen ermöglichen.

  • Außenansicht eines Heizkraftwerks mit Rohren
    Guido Werner/TEAG

    Sinn stiften durch Zukunft machen

    Treibhausgasneutrale Wärmenetze sind hier keine Zukunftsmusik mehr.  

    Von der Akquise und Umsetzung effizienter Wärmelösungen bis hin zum anschließenden Betrieb der Anlagen haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, aktiv Ihren Beitrag zu leisten. Ganzheitliche Quartierslösungen in der Wohnungswirtschaft oder die Versorgung ganzer Ortschaften sowie die Nutzung von Synergien in der Industrie erfordern kreative technische Lösungen. 

Gute Gründe für die Thüringer Wärme Service


Selbstständig, nachhaltig und neugierig – mit diesen Eigenschaften gestalten Sie aktiv die Wärmewende in Thüringen.

  • Gestaltung der Wärmewende in Thüringen

    In innovativen Projekten haben Sie die Möglichkeit, kreativ, selbstständig und zukunftsweisend zu arbeiten, um die „Grüne Wärme“ in Thüringen weiter voranzubringen. 

  • Breites Aufgabenspektrum

    In unterschiedlichen Berufsbildern an den beiden Standorten in Erfurt und Rudolstadt finden Sie vom Vertrieb der Energielösungen bis hin zum Betrieb der Anlagen den für Sie passenden Job. Die enge Verzahnung der unterschiedlichen Abteilungen ermöglicht Ihnen auch im Arbeitsalltag den berühmten Blick über den Tellerrand. 

  • Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis

    Begleiten Sie den Fortschritt Ihrer Planung bei regelmäßigen Besuchen auf der Baustelle. Außerdem können Sie hinter die Kulissen von Thüringens größtem Kraftwerk in Rudolstadt schauen und sehen, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. 

Mitarbeiter der TWS bei der Arbeit
Guido Werner/TEAG

Ihre Vorteile mit uns

  • Einarbeitung mit strukturiertem Onboarding

  • Arbeit flexibel gestalten – durch hybrides Arbeiten

  • Gesunde Ernährung zu fairen Preisen in unseren Restaurants

  • Tarifvertrag sorgt für Sicherheit, Transparenz und attraktive Entlohnung

  • Work-Life-Balance dank Beruf und Familie Auditierung

  • Beratungs- und Präventionsangebote für Ihre Gesundheit

  • Gezielte Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten

  • Lebenslanges Lernen durch maßgeschneiderte Fortbildungen

    Christian Bomberg, Vertriebsingenieur
    Guido Werner/TEAG
    Christian Bomberg, Vertriebsingenieur
    Guido Werner/TEAG

    Hier kann ich wirklich etwas bewegen

    Christian Bomberg, Vertriebsingenieur

    Ich leiste meinen Beitrag zur Wärmewende.

    Lesen oder hören Sie das gesamte Statement hier:

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Famile sitzt bei einem Brettspiel am Tisch
Guido Werner/TEAG
  • Audit berufundfamilie

    Zertifikat zum audit berufundfamilie
    berufundfamilie Service GmbH

    Weil wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst nehmen, haben wir uns bereits vor vielen Jahren für die Implementierung des audits berufundfamilie entschieden. Dieses Managementinstrument garantiert Ihnen, dass wichtige Bereiche Ihrer Tätigkeit nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind, so zum Beispiel Arbeitszeit, -organisation und -ort, Führung, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und der Service für Familien. Damit unterstützen wir Sie dabei, Ihren Beruf und Ihr Privatleben im Gleichgewicht zu halten.

  • Top nationaler Arbeitgeber 2022

    Auch 2022 ist die TEAG TOP Arbeitgeber
    Focus business

    FOCUS-BUSINESS kürte in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu die besten nationalen Arbeitgeber 2022 in 36 Branchen. Die Auszeichnung „Top nationaler Arbeitgeber 2022“ basiert auf den Einschätzungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu den Themen Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima. Um im Ranking berücksichtigt zu werden, mussten die Unternehmen unter anderem mindestens 70 Arbeitgeber-Bewertungen mit einem Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 66 Prozent aufweisen.

  • „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“

    kununu-Logos „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“
    kununu

    Zur Unternehmensphilosophie der TEAG als Arbeitgeber zählt eine Unternehmenskultur in der Lob und Kritik offen ausgesprochen werden. „Volle Transparenz am Arbeitsmarkt“, das verspricht kununu – die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Hier können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, Bewerber und Lehrlinge Unternehmen auf Grundlage unterschiedlicher Kategorien, wie zum Beispiel Arbeitsbedingungen, Karrierechancen oder Gehalt, bewerten. Auf Grundlage dieser Erfahrungsberichte wurden der TEAG die Prädikate „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“ verliehen.

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