Bild: Die Thüringer Energie ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Leistungen, um die Balance zwischen Berufs- und Privatleben so einfach wie möglich zu gestalten. Als Arbeitgeber von mehr als 1600 Mitarbeitern in ganz Thüringen und als kommunales Unternehmen, sind wir sehr mit den hier lebenden Menschen verbunden. Dazu zählen natürlich auch unsere Mitarbeiter, die in der Region leben und arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Stärkung Thüringens liefern.

Gelebte Verantwortung

Die Thüringer Energie nimmt die Verantwortung als Arbeitgeber in der Region Thüringen sehr ernst. Hierzu zählt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch eine Vielzahl von Betriebsvereinbarungen. Diese sorgen für einen regelkonformen Umgang im Unternehmen im Rahmen der Gleichberechtigung und zugleich für das Wohl der Mitarbeiter. Gleitzeitregelungen – außer im Schichtbetrieb – prägen die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und das Vertrauen untereinander. Somit können betriebliche Anforderungen mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang gebracht werden. Weiter verfügt die Thüringer Energie als Arbeitgeber im Rahmen des Gesundheitsvorsorge-Managements über eine umfassend ausgestattete Betriebsarztpraxis zu der u.a. auch eine Physiotherapie gehört. Gemeinsam mit der Betriebskrankenkasse bietet die TEAG eine Vielzahl von kostenfreien Sportangeboten, Kursen und Screenings an.

Wir kümmern uns als Arbeitgeber natürlich auch um das Wohl der Mitarbeiterkinder: Seit September 2009 gibt es in der Erfurter Hauptverwaltung des Unternehmens einen Betriebskindergarten mit fast 50 Plätzen. In der nach aktuellen kinderpädagogischen Erkenntnissen ausgestatteten Kita „Glühwürmchen“ werden Kinder ab sechs Monate bis zum Schuleintrittsalter betreut. Junge Eltern haben so die Möglichkeit, zeitnah nach der Geburt oder nach der Elternzeit wieder in den Beruf einzusteigen – immer mit der Gewissheit, dass ihre Kinder bestens versorgt sind.

Vielfältig und spannend: Arbeiten bei der TEAG.

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Ihre Vorteile als Arbeitnehmer bei der TEAG auf einen Blick

Erfahren Sie in unserer interaktiven Grafik mehr über Ihre Vorteile als Arbeitnehmer:

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Essensversorgung vor Ort

Für die Stärkung in den Pausen stehen unseren Mitarbeitern – je nach Standort – Casinos, Cafeterien oder gastronomische Versorgungseinrichtungen zur Verfügung. Zusätzlich gibt es Kaffee- und Getränke- sowie Snackautomaten mit vielfältigen Angeboten.

Essenszuschuss

Die tägliche Essensversorgung wird durch uns als Arbeitgeber finanziell bezuschusst. So erhalten unsere Mitarbeiter Tages- und Vollwertgerichte in unseren Casinos oder gastronomischen Versorgungseinrichtungen zu einem fairen Preis.

Betriebliche Altersversorgung

Altersversorgung ist ein wichtiges Thema, bei dem wir uns als Unternehmen mit in der Verantwortung sehen. Wir unterstützen in vielen Unternehmen unsere Mitarbeiter durch eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberleistungen.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeitregelung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit ihre tägliche Arbeitszeit in einem weit bemessenen Rahmen zu erbringen. Damit hat jeder Mitarbeiter einen Dispositionsrahmen, in dem er eigenverantwortlich seine Termine und Arbeitsaufgaben ausführen kann.

Tarifvertrag

Unsere Unternehmen sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e.V. oder handeln entsprechend der tariflichen Grundsätze. Dies gibt unseren Mitarbeitern Sicherheit, Transparenz und finanzielle tarifliche Perspektiven im Arbeitsleben.

Kita

Als familienfreundliches Unternehmen haben wir eine betriebseigene KITA etabliert, so dass wir den Kindern unserer Mitarbeiter entsprechende Betreuungsplätze in Erfurt anbieten können. So sind auch die Kleinsten rundum gut versorgt und immer in der Nähe ihrer Eltern untergebracht.

Gesundheitsmanagement

Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickeln und gestalten wir zusammen mit unserer Betriebskrankenkasse ein Arbeitsumfeld, das gesundes Verhalten proaktiv fördert. Hierzu zählen insbesondere umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen, zielgruppenspezifische Beratungsangebote zu den Themen Körper, Seele und Ernährung, aber auch eine moderne und ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt ist nicht nur für die arbeitsmedizinischen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen zuständig, sondern unterstützt unsere Mitarbeiter in Gesundheitsfragen und berät zu Themen zum Arbeits- sowie Gesundheitsschutz.

Personalentwicklung

Eine lebenslange Lernkultur ist für unsere Unternehmen und unsere Mitarbeiter sehr wichtig, entsprechend bieten wir umfangreiche, zielgruppenspezifische Seminare und Fortbildungen zur Entwicklung der eigenen Handlungsfähigkeiten, des Wissensschatzes und der praxisspezifischen Kenntnisse an.

Beruf & Familie Auditierung

Beruf und Familie in Einklang zu bringen hat für unsere Mitarbeiter und uns als Unternehmensgruppe eine herausragende Bedeutung. Dies haben wir uns im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung bestätigen lassen. Die Zertifizierung und die daraus entstehenden Verpflichtungen zeigen, dass wir die Interessen unserer Mitarbeiter mit denen unserer Unternehmensziele in Einklang bringen.

Ideenmanagement

Ideen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Mit unserem Ideenmanagement fördern wir eine offene Kommunikation und Kreativität, welche die Ideen der Mitarbeiter aufgreift, umsetzt und unsere Unternehmen weiter voranbringt.

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Um seinen Arbeitsaufgaben gerecht zu werden, muss jeder Mitarbeiter über spezielle Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten verfügen. Wir als Unternehmen unterstützen die Entwicklung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen einer individuellen Mitarbeiterentwicklung, welche sich an den Leitlinien unseres unternehmenseigenen Kompetenzmodells orientiert.

audit berufundfamilie

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Die Thüringer Energie nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst. Daher haben wir uns bereits vor vielen Jahren für die Implementierung des audit berufundfamilie entschieden. Dieses Managementinstrument stellt für Sie als Arbeitnehmer sicher, dass folgende Handlungsfelder nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind:

  • Arbeitszeit
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsort
  • Information und Kommunikation
  • Führung
  • Personalentwicklung
  • Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
  • Service für Familien

Die sogenannte Work-Life-Balance – das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben – ist für die Thüringer Energie als Arbeitgeber ein wichtiger Baustein der Unternehmensphilosophie. Dabei achtet das Unternehmen darauf, dass die familiären und sozialen Belange der Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Gerade vor dem Hintergrund der anspruchsvollen Arbeitsaufgaben bei Thüringer Energie ist es wichtig, dass genug Freiräume zum Ausgleich für ein erfülltes Familienleben geschaffen werden. Für dieses Engagement ist die Thüringer Energie als Arbeitgeber bereits mehrfach zertifiziert worden.

Am 17. Juni 2009 konnte so erstmals das Zertifikat „audit berufundfamilie“ der renommierten Hertie-Stiftung erlangt werden. Eine Würdigung für die vorbildliche Umsetzung der Thüringer Energie als Arbeitgeber die Unternehmensziele mit den Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Seitdem ist das begehrte Zertifikat bereits im Re-Auditing 2015 erfolgreich bestätigt worden – die Zertifikatsübergabe erfolgte zuletzt 2016. Das „audit berufundfamilie“ steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums sowie des Bundeswirtschaftsministeriums.

Kununu „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“

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Zur Unternehmensphilosophie der Thüringer Energie als Arbeitgeber zählt eine Unternehmenskultur in der Lob und Kritik offen ausgesprochen werden. So wie sich unsere Mitarbeiter eine ehrliche Antwort auf Fragen zu Ihren Leistungen von uns wünschen, wünschen wir uns diese Offenheit auch von ihnen. Daher haben wir uns bewusst für die Nutzung sozialer Netzwerke wie XING und KUNUNU entschieden.

„Volle Transparenz am Arbeitsmarkt“, das verspricht kununu - die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Hier können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, Bewerber und Lehrlinge Unternehmen auf Grundlage unterschiedlicher Kategorien, wie z.B. Arbeitsbedingungen, Karrierechancen oder Gehalt, bewerten. Durch die Erfahrungsberichte auf kununu können sich Jobinteressierte einen guten Eindruck davon verschaffen, wie es wirklich ist, bei einem Unternehmen zu arbeiten.

Auf Grundlage dieser Erfahrungsberichte wurden der Thüringer Energie die Prädikate „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“ verliehen.

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